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以“四個干”工作機(jī)制激勵干部想干事干成事——六論貫徹落實(shí)市委2022年第30次常委會（擴(kuò)大）會議精神

發(fā)布時間：2022-09-17 19:01:49 來源：作者：廊坊控股集團(tuán)

讓想干事、干成事蔚然成風(fēng)，需要建立健全有利于激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的工作機(jī)制。市委書記王立彤在七屆市委2022年第30次常委會（擴(kuò)大）會議上明確指出，要運(yùn)用好“四個干”工作法，堅(jiān)決一點(diǎn)、快一點(diǎn)推動工作落實(shí)，確保各項(xiàng)工作說一件干一件、干一件成一件。

“四個干”機(jī)制是推動工作的有效方法。“四個干”就是明確目標(biāo)、明晰責(zé)任，讓廣大黨員干部人人有目標(biāo)、人人有責(zé)任、人人有擔(dān)當(dāng)“。干什么”是任務(wù)“，怎么干”是方法“，誰來干”是主體“，什么時間干成”是目標(biāo)，四者環(huán)環(huán)相扣、有機(jī)統(tǒng)一。“干什么”，要求我們“明確任務(wù)”，把穩(wěn)增長各項(xiàng)政策措施往實(shí)處落，把高質(zhì)量發(fā)展各項(xiàng)工作往深里做，特別要聚焦省委書記倪岳峰對廊坊提出的“5 方面 24 個要”，科學(xué)分析廊坊發(fā)展的機(jī)遇優(yōu)勢和短板弱項(xiàng)，條分縷析把本地本部門要干的大事要事列出來、擺出來；“怎么干”，要求我們“亮明舉措”，堅(jiān)持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、效果導(dǎo)向，研究落實(shí)目標(biāo)任務(wù)的具體措施，找出矛盾問題和困難挑戰(zhàn)的解決之道；“誰來干”，要求我們“明確職責(zé)”，各級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭干，廣大黨員干部一起干，聚焦用力、同向發(fā)力、形成合力，將“時時放心不下”的責(zé)任感植于心、踐于行；“什么時間干成”，要求我們“交好賬”，嚴(yán)格按照規(guī)定時間節(jié)點(diǎn)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，善作善成、善始善終。

“四個干”機(jī)制是干事創(chuàng)業(yè)的動力引擎。干部干事的狀態(tài)，很大程度上決定了事業(yè)呈現(xiàn)的狀態(tài)。面對廊坊當(dāng)下遇到的發(fā)展困境，如何高標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)、打開高質(zhì)量發(fā)展的新局面，關(guān)鍵在于黨員干部振奮精神、奮發(fā)有為，干在實(shí)處、走在前列“。四個干”機(jī)制，能夠有效激發(fā)黨員干部的干事創(chuàng)業(yè)激情，最大限度調(diào)動廣大黨員干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性，營造風(fēng)清氣正、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。推行“四個干”機(jī)制，就是要讓干事與不干事不一樣、干成事與干不成事不一樣。要在工作一線考察、識別干部，大力選拔敢擔(dān)當(dāng)、善作為的干部，支持鼓勵干部擔(dān)當(dāng)作為、比學(xué)趕超，讓想干事、能干事、干成事成為廣大黨員干部的自覺行動和人生追求。

“四個干”機(jī)制是錘煉作風(fēng)的有力武器。“四個干”的要義在于一個“干”字。干，是苦干與實(shí)干的高度統(tǒng)一；不干，半點(diǎn)馬克思主義也沒有。無論是推動協(xié)同發(fā)展還是加快項(xiàng)目建設(shè)，無論是振興實(shí)體經(jīng)濟(jì)還是壯大縣域經(jīng)濟(jì)，無論是加快轉(zhuǎn)型升級還是助企紓困幫扶，都必須一步一個腳印地干，以釘釘子精神扎實(shí)推進(jìn)，一錘接著一錘敲，一個問題一個問題解決，讓群眾看到真真切切的變化、得到實(shí)實(shí)在在的實(shí)惠。要在實(shí)干中提高運(yùn)用“四個干”機(jī)制的能力，達(dá)到提升質(zhì)效、事半功倍的效果。

來源：《廊坊日報(bào)》

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